5月13日，国务院常务会议确定进一步支持灵活就业的措施，重点关注灵活就业群体的保障问题及大学生灵活就业情况。

从中央政策到地方推动、从就业大局到经济高质量发展，从数字化转型到产业变革，以数字化兼职创新模式为代表的灵活用工呈现出了强劲优势，大量新业态新模式的涌现进一步催生灵活用工发展，刺激企业多元用工转型，释放出更多灵活用工岗位。

正是在这一背景下，作为国内领先的灵活用工平台运营方，职乐优税将B端企业需求与C端个人需求高效组接，一方面帮助C端用户解决个人就业与兼职需求，另一方面为企业提供源源不断的灵活用工，帮助企业显著降低用工成本。

拓展就业边界，构建年轻人就业新模式

汽车共享公司Zipcar创始人罗宾·蔡斯曾说过：“我父亲一生只做了1份工作，我的一生将做6份工作，而我的孩子们将同时做6份工作。”这句话准确地指出了，灵活用工可以使人的自我价值最大化。

前程无忧首席人力资源官表示，近两年职场人内心焦虑陡升，工作的安全感已经下降到最低，越来越来多的人觉得自己的工作随时会被淘汰。对他们来说，兼职成为一层更多的保障。

在智能交互时代，随着越来越多的“Z世代”踏入社会，未来会有更多年轻人选择灵活就业，从需求到兴趣，从投入到获得，从蓝领到白领，他们独特而强烈的价值感认知，会打开一个更丰富多元的灵活就业环境，企业也将获得更多人才选择，匹配灵活用工需求。

职乐优税为年轻人灵活就业保驾护航

职乐优税旗下灵活用工平台，针对灵活用工企业与个人的需求和业务特性，为企业和个人提供用工衔接、酬劳管理、纳税规范等一体化全流程服务。