职乐优税助力企业数字化转型
作为国内领先的灵活用工平台运营方，职乐优税将B端企业需求与C端个人需求高效组接，一方面帮助C端用户解决个人就业与兼职需求，另一方面为企业提供源源不断的灵活用工，帮助企业显著降低用工成本，助力企业数字化转型。
职乐优税灵活用工，推动经济建设高速发展！
作为国内优质的灵活用工平台运营商，职乐优税将在经济建设的过程中，充分利用“互联网+”所带来的优势，推动我国经济建设的全面转型，高速发展！
职乐优税：以灵活用工应对老龄化挑战
伴随着我国目前劳动人口减少、人口红利边际递减，如果人口质量和素质不能得到有效提升，如果生产效率不能因为科技创新而得到提高，就难以适应改革发展的需求，对供给和产出造成消极影响。应该改变思路，通过创新人才建设，将“人口红利”向“人口质量红利”转变，增加人才和人力资源的利用效率，结合灵活用工的方式营造吸引人才、重视人才、培养人才、留住人才的良好创新环境。
国家加强对灵活用工平台监管，职乐优税深耕为企业合法合规降本增效！
通过平台，企业与个人的信息不对称和繁琐流程得到有序连接。为企业与个人提供需求对接、服务验收审核、酬劳发放等服务，保障灵活用工双方的合法权益。
不仅如此，平台在传统灵活用工模式中加码税务规划服务，帮助企业优化税务管理成本、完善纳税方式，协助个人合规完税，保障灵活用工双方纳税信用。
值得一提的是，平台自主研发SaaS系统，嵌入AI+区块链+活体认证等大数据技术，守护用户信息，严格把控灵活用工全流程风险，保障业务真实合规，并引入金融级支付工具，保障资金安全。
从国家频频收紧的政策可以看出，灵活用工被严密监管已成不可逆趋势。而作为企业，更要擦亮眼睛做选择！
发挥灵活用工优势，职乐优税助力年轻人灵活就业发展
职乐优税旗下灵活用工平台，针对灵活用工企业与个人的需求和业务特性，为企业和个人提供用工衔接、酬劳管理、纳税规范等一体化全流程服务。
超5成企业计划采用灵活用工，职乐优税助力企业降本增效
灵活用工其实就是指全日制劳动用工以外的用工形态，包括：非全日制、实习生、兼职代理、退休返聘、业务外包等方式。
通常灵活用工也有适用的岗位，至于企业能不能使用灵活用工模式，该如何调整人力资源模式，以及具体的灵活就业财税结算方案，专业的事情交给专业的灵活就业平台来做。
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